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中國時報【黃菁菁╱東京29日電】
日本最大廣告公司電通（Dentsu）的新進女員工高橋茉莉，由於受不了公司沒日沒夜的強制加班而自殺，她的直屬上司28日被厚生勞動省東京勞動局以「讓社員違法長時間勞動」為由，函送檢方。電通社長石井直28日晚間召開記者會承認公司缺失，隨後便宣布於1月辭職。
東大畢業的高橋茉莉去年4月才進入電通公司，10月工作量就激增，當月加班多達105小時，次月即陷入憂鬱。去年12月她選在無法休假的耶誕節由公司陽台跳樓輕生，當時才24歲。她的手機裡留下被上司無情批評、加班過多吃不消、連睡覺的時間都沒有等訊息。
在高橋自殺前幾年，電通還有另一名員工因過勞自殺，可見得長時間勞動已是常態化。當時日本勞動基準監督署即要求電通改善違反《勞動基準法》的不當作法
東京勞動局28日以涉嫌違反《勞動基準法》為由，將電通及1名男性管理人員（高橋的直屬上司）函送檢方處理。勞動局還將全面調查電通高層是否有組織性的不當管理。
石井28日晚間在記者會上表示，「雖然採取各種對策，很遺憾的還是發生讓有前途員工死亡的悲劇。沒能阻止新進員工的過重勞動，深感十分慚愧。」石井不等明年1月執行董事會的處分決定，便自行宣布辭去社長一職。
電通表示，儘管每個月加班時數超過80小時的員工逐年減少，但今年1月至11月仍有114人，還有少申報工作時數等情況。電通宣布今後要以「員工第一」，大力推動勞動環境改革，且擬新設負責工作管理及防止職場騷擾的專職崗位，以加速改善工作環境。
高橋自殺事件曝光後，電通為了不讓員工超時加班，辦公大樓到晚間10點就熄燈。但有電通員工向媒體透露，結果工作做不完，不得不帶回家做，在家加班還沒有加班費。
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（中央社記者劉建邦台北26日電）台北市衛生局表示，繼24日確診入夏以來1例本土登革熱，今天內湖區再通報2例疑似登革熱個案，無出國或南部旅遊史，與前一日確診個案為鄰居，現已成立「區級應變中心」。
衛生局說，26日通報2例疑似本土個案為台灣籍，住內湖區民眾，內湖區健康服務中心24日因第一例登革熱確診個案，進行166戶家戶宣導及社區健康監測約1000人中，發現此對夫妻已有症狀並宣導就醫。
衛生局表示，先生在18、19日出現頭痛、發燒、骨頭肌肉痠痛症狀，兩度至診所及醫院就醫，以為是流感，太太則是20日出現發燒、頭痛；太太25日身體開始出現紅疹就醫，26日登革熱快篩檢出陽性，2名個案目前在家休息中，家中另1名接觸者目前無不適症狀，密切監測中。
北市府接獲訊息後，為防治可能出現的社區傳染事件，立即責成內湖區公所成立「區級應變中心」，進行全區孳生源清除前線指揮調度，27日上午8時起針對內湖高工、內湖高中、內湖國小等學校噴消，並於下週至區內其他各級學校進行清除登革熱孳生源。
衛生局說，28日也會發動內湖區39里清潔日，啟動里鄰系統並加強公園、山坡地、菜園、山區樹穴等徹底清除登革熱孳生源，並透過跑馬燈及里內廣播宣導里民周知。
因應內湖區疑似登革熱社區傳染事件，衛生局呼籲，醫療院所診治發燒個案時不能僅靠旅遊史，最近如有在內湖區活動且有疑似症狀時應立即通報，目前流感正流行，請醫師要提高警覺與登革熱做鑑別診斷。
若有登革熱防治與通報相關問題，可打衛生局防疫專線2375-3782或市民當家熱線1999，將有專人服務。1051126
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